职称论文作用除了最现实的找工作，对于不同职业的人来说作用也是不同的，像一些公职人员，比如医生，护士，教师等等，职称论文无疑是升职加薪路上的唯一途径，没有这些论文，你能力再好也没用，无疑体制内的政策导致了论文的必要性。

如果是研究机构系统，申报基金、课题等无疑都会把研究成果和结论以职称论文的形式展现出来，从世界性角度来说，相信大家都听过，某某国家医学领域有了重大突破，某国科技领域再创新高，其实这都是职称论文的展现形式，从这方面来说职称论文无以推动了整个社会的科技与进步。

1、储存科学研究信息

一般在一项新的科学研究成果出现以后，都会载入相应的科学记载中，并且对研究成果加以总结描述，并以论文的形式发放给世人，不然的话再过几年谁还会记着这些数据上的东西，如果后人想再使用也就没有了参考，难不成他们再次科研一次？

这样只会浪费更多的人力物力财力，如果后人在前任的基础上继续创新，科技成果加以积累，一个职称论文发表就能解决的问题干嘛再大费周章呢？所以说这样可以更好的推动社会的发展和进步。

2、传播科技结果

论文本就应该是全行业甚至全人类的结晶，大家都应该共享的，这些科技成果应该从极少数人的成果变成全人类的财富，这就需要相互交流、相互利用、共同分享才能使科学技术不断地发展进步，只有论文发表可以不受时间与地域的限制，也可以延续到后代，而且科学成果必须以学术论文的形式刊登在学术期刊上，这是唯一的官方途径，只有这样才能得到社会的认可。

3、行业内的相互交流

行业内的发展不可能仅仅由一个人的努力，尤其是从事一线工作的人才，他们经过相互切磋，相互交流得到了很多科技成果，这个时候以论文形式发表可以发挥巨大的知道和借鉴作用，可以帮助同行业人才解决很多实践中的问题。

4、引领行业学术思想跟进

论文以一种行业内科技结晶的形式展露于世人，可以帮助行业内人才形成一种良好的学术风气和氛围，引领行业内学术风气的发展，像评中级职称论文挂名的时候，大家相互交流，促进人才学术思想的交流和探索，促进科技进步。

5、提高思考能力

在整个论文创作中，你会把整个行业内的知识过一遍，在这一边知识中你会发现很多之前没有发现的东西，论文写作本就是一种创造性的脑力劳动，随着思维的深化，可提高科技工作中分析问题与解决问题的能力，促进科研水平的提高，无疑对人才思考问题的能力有了很大的进步。

6、考核人才业务水平

你说你有能力，你说你有多少业绩，你说你对社会进步做了贡献，拿出来!是骡子是马拉出来溜溜啊!这个论文就是考核人才业务水平的最直观的东西，虽然俗套，但是是大实话，没有论文你就没法升职，没有论文你就没法加工资，就这么简单。

职称论文作用和重要性无论是个人业绩体现，工作能力提升，薪资待遇，职位晋升，社会科技发展甚至是对外展现都是一种良性的推动作用，以上就是职称论文作用和重要性的全部解释。