华南师范大学马克思主义学院拥有马克思主义理论一级学科博士、硕士学位授予权，马克思主义理论博士后科研流动站，马克思主义理论学科为广东省优势重点学科。学院现面向海内外公开招聘优秀人才！

一、招聘学科

马克思主义基本原理、马克思主义发展史、国外马克思主义、马克思主义中国化研究、中国近现代史基本问题研究、思想政治教育及马克思主义哲学、政治学理论、中共党史、理论经济学、应用经济学等相关学科。

二、人才层级及申请条件

（一）杰出人才

原则上年龄不超过55周岁。拥有良好的学术声誉和学术领导能力，已取得国际同行公认的标志性成果，近五年科研成果丰富，来校后能担任本学科带头人。如国家重大人才项目入选者或学术水平与之相当者。

（二）领军人才

原则上年龄不超过50周岁。拥有良好的学术领导能力，已取得国内同行公认的标志性成果，近五年科研成果丰富，来校后能担任本学科或方向带头人。

（三）青年拔尖人才

原则上年龄不超过45周岁。已取得原创性科研成果并获同行专家认可，达到国家“四青”人才水平或者具有冲击国家“四青”人才的能力。

（四）青年英才

原则上年龄不超过35周岁，业绩特别突出的申请者，可放宽至38周岁。在中国科学院、中国社科院、教育部学科评估A类学科所在高校或世界排名前200名高校（国际公认的四大全球大学排行榜：ARWU、QS、THE、US News，下同）获得博士学历学位或从事博士后研究工作；取得原创性科研工作成果，具有突出的学术潜力和活力。

（五）青年英才（博士后）

原则上年龄不超过35周岁。在中国科学院、中国社科院、排名不低于我校的国内高校、所在学科排名不低于我校同学科的国内高校或世界排名前500名高校获得博士学历学位；取得较好的科研工作成果，具有明显的学术潜力和活力。青年英才（博士后）同时纳入博士后管理。

（六）博士后

原则上年龄不超过35周岁，获得博士学历学位，具有一定的学术潜力和活力。

三、待遇条件

（一）聘用待遇

1.杰出人才、领军人才入编，聘任教授或研究员职务，提供有竞争力的年薪和房补，根据学科基础和实际需要研究确定科研启动经费，帮助组建团队。

2.青年拔尖人才入编，聘任或优先聘任副高或正高级职务，年薪税前30-60万元，房补最高可达税前200万元，按学科基础和实际需要研究来确定科研启动经费。

3.青年英才、青年英才（博士后）、博士后

(1) 基本工资、基础性绩效和租房补贴 (不含“五险一金”单位部分):

青年英才聘特聘研究员，聘期三年，基本工资15万元/年，基础性绩效10万元/年，租房补贴2.4万元/年，三项合计27.4万元/年；青年英才(博士后)聘特聘副研究员，聘期三年，基本工资按国家和广东省提供的博士后专项经费15万元/年执行，基础性绩效8万元/年，租房补贴2.4万元/年，三项合计25.4万元/年；

博士后聘特聘助理研究员，聘期两年，基本工资按国家和广东省提供的博士后专项经费15万元/年执行

(2) 奖励性绩效

聘期内依托我校以项目负责人身份申获以下科研项目，可享受奖励性绩效，从当前聘期第一个月补齐：申获博士后科学基金，享受奖励性绩效2万元/年；申获教育部人文社科项目、全国教育科学规划部级项目，享受奖励性绩效3万元/年；申获国家基金青年项目、全国教育科学规划国家级项目，享受奖励性绩效5万元/年；申获国家基金面上(一般)项目、国家“博士后创新人才支持计划”，享受奖励性绩效10万元/年。申获多项博士后科学基金的，只奖励一次；申获上述其他项目多项的，按不重复原则就高奖励。

（二）其他福利
1.杰出人才、领军人才和青年拔尖人才的子女可按规定申请入读华南师范大学附属幼儿园、小学和初中；青年英才、青年英才(博士后)的子女可按规定申请入读华南师范大学附属幼儿园和小学；博士后子女可按有关规定申请入读除石牌校区以外的附属幼儿园和小学。

2.在房源许可的前提下，青年英才(博士后)可申请租住博士后公寓(不再享受租房补贴)。

四、应聘材料

应聘杰出人才、领军人才、青年拔尖人才，请填写《华南师范大学人才引进申请表(高层次人才) 》。

应聘青年英才，请填写《华南师范大学人才引进申报表(青年英才) 》。

应聘青年英才(博士后)、博士后，请填写《华南师范大学人才引进申报表(青年英才(博士后) / 博士后 )》。

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五、联系方式

联系人：付老师

电话：+86-20-85211180

电子邮箱：scnumks@126.com

（邮件主题注明“应聘岗位+姓名”）

中山大学马克思主义学院是全国重点马克思主义学院，主要承担全校思想政治理论课教学、研究和马克思主义理论学科建设工作。学院现有马克思主义理论一级学科下7个二级学科，还有政治学一级学科下的中共党史二级学科。在2016年全国第四轮学科评估中，马克思主义理论学科获评为A。

一、招聘范围

海内外著名高校、科研院所博士后或具有科研工作经历的研究人员、应届博士毕业生。

二、招聘岗位

助理教授

三、招聘条件

1．政治面貌：中国共产党党员

2．师德条件：遵守国家法律和学校的规章制度，热爱祖国，拥护中国共产党领导，贯彻党的教育方针，严谨治学，为人师表，关爱学生，团结协作。师德考核不合格者实行一票否决

3．学历条件：取得博士学位

4．年龄及健康要求：身心健康，年龄原则上不超过35周岁

5．资历条件：各高校、科研院所人文社会科学相关学科专业的优秀博士后人员、专职科研人员及应届博士毕业生。

6．教学水平：具有承担相关学科本科生和研究生课程教学工作的能力
7．业绩条件：

（1）博士后或具有科研工作经历的研究人员应提交近3年内至少2项相关学科领域的具有较高水平的代表性学术成果。代表性学术成果应为正式发表的第一作者学术论文、或正式出版的独立作者（或第一作者）学术著作、或决策研究报告等形式的研究成果；

（2）应届博士毕业生的申请人应提交至少2项博士期间相关学科领域发表的代表性学术成果。

四、应聘程序

1、应聘者提交个人学术简历（包括自本科以来的学习、工作履历，近五年承担的科研项目、发表的学术论文、获奖成果），发至学院联系人邮箱，邮件主题注明：应聘职位+专业+毕业院校+本人姓名。学院将向通过简历初步筛选的申请者发出提交其他申请材料通知。

2、学院对申请人提交的材料进行审核后向通过者发出面试通知。

3、应聘者按照通知时间参加面试（疫情防控期间通过远程视频进行面试），通过面试者，学院将与应聘者达成初步聘用意向。

4、按照学校相关程序进行后续评审及公示工作，通过评审及公示后，学校向应聘者发放拟聘通知。

5、拟聘人员办理报到手续，签订聘任合同。

五、薪酬待遇

学校高度重视思政课教师队伍建设，为思政课教师职业发展提供良好的环境和条件。

1.助理教授纳入国家事业编制进行管理，学校按现行中级教师职务的工资标准兑现薪酬待遇；享受安家补贴。

2.助理教授在聘期内，享受学校提供的医疗、子女教育、周转房租住及其他福利待遇。

3.聘期内，可使用“特聘副研究员”身份申请各类科研项目或人才项目。入选各类人才计划的，待遇就高。

4.在教师专业技术职务评聘中，适用与思政课教师教学科研特点相匹配的评价标准，思政课教师高级岗位比例不低于学校平均水平。

六、联系方式

联系人：黎贞安

邮箱：lizhan6@mail.sysu.edu.cn

电话：020-84110723