遵守国家法律法规，热爱高等教育事业，品行端正，团结协作，敬业乐群，廉洁奉公，具备适应岗位要求的身体条件，能从事教学科研一线工作。

（一）特聘教授

1、特聘教授A类

诺贝尔奖获得者，国内外院士，中国社会科学院学部委员，或与上述人才水平相当的著名学者。

2、特聘教授B类

国务院学位委员会学科评议组召集人，教育部各专业教学指导委员会主任委员，教育部社会科学委员会主任委员，国家“万人计划”杰出人才，或与上述人才水平相当的知名学者。

3、特聘教授C类

国家“高级人才计划”创新创业人才，国家“万人计划”领军人才或教学名师，“长江学者”特聘教授，“百千万人才工程”国家级入选者，“国家杰出青年科学基金”获得者，中科院“百人计划”入选者，江苏省“333工程”第一层次入选者，国家自然科学基金委和社科基金委学科评审组成员，国务院学位委员会学科评议组成员，教育部社会科学委员会委员，或与上述人才水平相当的知名学者。

4、特聘教授D类

国家“高级人才计划”青年项目入选者，国家“万人计划”青年拔尖人才，“长江学者”青年学者项目入选者，国家优秀青年基金获得者，或与上述人才水平相当的杰出人才。年龄一般不超过45周岁。

5、特聘教授E类

江苏特聘教授，江苏省“双创人才”入选者，江苏省教学名师，江苏省杰出青年基金获得者，或与上述人才水平相当的杰出人才。年龄一般不超过50周岁。

6、特聘教授F类

国内人才一般应是具有博士学位的博士生导师，多次主持国家级科研项目或获得国家级科研奖励，在本学科高水平期刊上发表过系列学术论文；或具有相当水平的境外学者。年龄一般不超过50周岁。

（二）教授

一般应具有博士学位，主持过国家级科研项目或获得过国家级科研奖励，在本学科核心期刊上发表过多篇高水平学术论文，胜任核心课程讲授任务。年龄一般不超过45周岁。

（三）博士

1、人文社会科学类年龄一般不超过40周岁，一般应在本学科CSSCI来源期刊上发表论文3篇，或在学校认定的A类二档及以上类别期刊发表论文1篇，或在学校认定的A类三档及以上类别期刊发表论文2篇。

2、自然科学类年龄一般不超过35周岁，一般应在SCI一区（或学校认定的A2及以上类别）期刊发表论文1篇，或在SCI二区（或在学校认定的A3及以上类别）期刊发表论文2篇；工科博士如理论成果不符合规定，需有较强的研发能力和较突出的研发成果。

3、艺术体育实践类年龄一般不超过40周岁，经学科专家组审议，符合教学科研工作需要。

（一）特聘教授

提供具有国际竞争力的年薪、安家费和科研启动费，提供130平米以上过渡住房或租房补贴，工作满十年并经学校考核合格赠送130-350平米住房或相应购房补贴。具体待遇一人一议、一事一议。

（二）教授

提供安家费20万元，130平米左右过渡住房免费居住5年或租房补贴。实验学科提供科研启动费20万元，非实验学科提供科研启动费10万元。配偶工作酌情安排。具体任务及待遇以双方合同约定为准。

（三）博士

签订三年首聘期合同，提供过渡住房或租房补贴、安家费、科研启动费等待遇。首聘期期满，经学校考核合格，另提供相应待遇。

入职三年内，除工资外，享受以下待遇：

（一）简历投递方式

1、请使用IE浏览器登陆：

http://rczp.jsnu.edu.cn/

（或http://202.195.67.42:9080/）投递简历。

2、将简历发送至相关单位电子邮箱。

（二）人才工作办公室联系方式

1、通讯地址：江苏省徐州铜山新区上海路101号

2、邮编：221116

3、电话：0516-83500204

4、联系人：常老师、王老师、景老师

5、Email:rsk@jsnu.edu.cn

（一）招聘岗位及人数

（二）招聘对象

  普通高等院校2021年应届硕士研究生、博士研究生或具有副教授及以上专业技术资格的硕士研究生。

（三）资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；港澳人员符合《粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法（试行）》和本公告规定的可报考相关岗位。

2.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，理想信念坚定；遵纪守法，作风正派，团队合作意识强，具有良好的品行、学风和职业道德。

3.有志于从事党校教研工作，专业基础扎实，具有良好的教师素质和较强的科研能力。

4.具有符合职位要求的专业、学历、学位等要求

5.年龄要求：博士研究生须35周岁及以下，具有副教授及以上专业技术资格的须40周岁及以下。年龄以身份证登记出生日期为准，年龄计算截止时间为2020年12月31日（填报名截止时间）。

6.身心健康，能胜任应聘岗位的工作。

7.具有招聘岗位要求的其他资格条件。

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（一）报名时间

自公告发布之日起至2020年12月31日。

（二）报名方式

采取电子邮件报名的方式。应聘人员在报名时间截止前将填好的《广东省事业单位公开招聘人员报名表》《个人简历》（附件2、3，须附电子彩色照片）、身份证、学历学位证书、职称证书、就业推荐表（应届生提供）、暂缓就业协议书（已办理暂缓就业的人员提供）、科研材料的扫描版发送到我校工作邮箱（zsdxbgs@126.com），并在邮件主题及附件注明“报考岗位代码+姓名+专业”。

（三）报名要求

1.每位应聘人员只可报考1个符合招考条件的岗位。

2.要如实、准确填写个人报名材料。如有提供虚假材料者，一经查实则取消报考或聘用资格，并依法追究责任。

（四）资格初审

我校按照招聘条件，由学校招聘工作领导小组对报名人员提供的材料进行审核,根据报考人员的学历学位、科研、获奖等情况择优确定进入资格复审人员名单。在资格初审结束后的5个工作日内通知进入资格复审的人员。

（五）资格复审

资格复审原则上安排在考核前一天进行，须本人亲自参加，不接受委托办理。复审的材料包括：报名时要求提供的报名表、身份证、学历学位、职称证书、科研、论文等材料原件及复印件，近期一寸正面免冠彩色照片2张（须与网上报名时所用的照片一致）。

（六）准考证发放

资格复审合格的，当场发放准考证；资格复审不合格的，不得参加考核。

考核主要采用“科研能力评价+试讲+面试”的综合考核方式。

考核程序：

（一）科研能力评价

科研能力评价主要对应聘者公开发表在学术期刊上的理论文章、主持或参与课题研究、参加学术会议、科研成果获奖等进行综合评价。科研能力评价分值满分100分，70分为合格分数线，未达到合格分数线者不能进入下个考试环节。为方便应聘者，可发送电子版或扫描版科研材料给学校邮箱，采取远程评分方式进行科研能力评价。

（二）试讲

试讲主要测试应聘者理论水平、专业素养、教学能力和综合素质，我校将提前通知应聘者试讲题目。试讲时间60分钟，试讲结束后进行答辩。试讲分值满分100分，70分为合格分数线，未达到合格分数线者不能进入下个考试环节。试讲具体时间、地点另行通知。

（三）面试

面试采取面谈的方式进行，主要测试应聘者专业知识能力、逻辑思维能力、语言表达能力、临场应变能力等。面试分值满分100分，70分为合格分数线，未达到合格分数线的不能列为体检及考察对象。面试具体时间、地点另行通知。

（四）考核总成绩计算

考核总成绩=科研能力评价×30%+试讲成绩×40%+面试成绩×30%，并按四舍五入计算到小数点后一位。总成绩满分100分，70分为合格分数线。总成绩未达到合格分数线者，不列入体检和考察范围。

（五）成绩公布

按考核总成绩由高到低的顺序，等额确定入围体检人员名单。若同一岗位考生总成绩相同的，则按照试讲成绩确定排名。在考核结束后7个工作日内，将在中共中山市委党校门户网站公布总成绩及入围体检人员名单。

体检与考察

（一）体检

体检工作按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》执行，由我校统一组织体检。

（二）考察

根据《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕276号），对体检合格者进行政审考察。

公示和聘用

考核合格的，经校（院）委会讨论确定为拟聘人选，在中山市人力资源和社会保障局、中共中山市委党校网站上公示7个工作日。

公示无异议的，我校按有关规定报批办理聘用手续并通知受聘人员。应届毕业生应签订三方就业协议，可根据需要提供岗位实习锻炼。未能如期取得相应学历、学位证书的，取消聘用资格。非应届毕业生，应在收到聘用通知后按双方协议时间到岗，未在规定时间内到岗的，视同自动放弃聘用资格。因考生体检或考察不合格、公示结果影响聘用、自愿放弃或未在规定的时间内报到等，取消相关人员资格，不再递补。

其他

1.参加考试的应聘考生必须严格遵守疫情防控各项要求。考生需持身份证、准考证、粤康码“绿码”，体温检测正常方可参加考试。

2.应聘人员可登陆中共中山市委党校网站（http://www.zsswdx.gov.cn/）查询招聘公告、考试成绩、聘用结果等事项。本次招聘中涉及的违纪违规行为认定与处理按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

本公告由中共中山市委党校负责解释。

咨询电话：0760-88889761，欧阳老师、陈老师。

监督投诉电话：0760-88323225。