中山大学中国语言文学系
一、招聘岗位
1.“百人计划”引进人才
领军人才
从事具有重大创新性、发展前景以及关键共性技术研究工作，并取得具有重要创新和重大影响的标志性成果。年龄不超过50周岁。
中青年杰出人才
具有特别优秀的科学研究和技术创新潜能，研究方向具有重要创新前景，获得海内外认可的专业成就，以第一作者或通讯作者在国际顶尖学术刊物上发表论文或取得公认的科研成果。年龄不超过43周岁。
青年学术骨干
具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，取得高水平、创新性的专业成就。年龄不超过38周岁。
助理教授
应具有海内外著名高校、科研院所或本领域优势学科所在高校的本、硕、博学习经历且取得博士学位，取得较好的研究成果并具备良好的发展潜力。博士毕业不超过3年，年龄不超过35周岁。
2.专职研究人员及博士后
特聘研究员
具有显著学术潜力，取得较为突出的研究成果，原则上已发表有不少于3项突出的学术成果，成果特别突出者，成果数量可适当减少；在海内外知名高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员；至少主持过1项省部级及以上科研项目（来自海外的申请人可不做要求）。年龄不超过38周岁。
特聘副研究员
具有较大学术潜力，取得较好的科研成果，原则上已发表有不少于2项较为突出的学术成果，成果特别突出者，成果数量可减少到1项；海内外知名高校、研究机构优秀博士毕业生或博士后。年龄不超过38周岁。
博士后
年龄在35岁以下，获得博士学位不超过3年，具备较高的学术水平和较强的科研能力的海内外优秀博士。
二、联系方式
联系人：
1、贾智老师
电邮：jiazhi@mail.sysu.edu.cn，
邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业
电话：86-756-3668127
地址：广东省珠海市香洲区唐家湾大学路2号中山大学中文系（珠海）
2、系主任朱崇科教授
电邮：zhuchk@mail.sysu.edu.cn，
邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+学位+毕业学校+所学专业
单位官网：http://chinesezh.sysu.edu.cn
广东职业技术学院马克思主义学院
一、引进计划
马克思主义学院招聘博士2名
二、引进条件
引进人员应同时具备下列基本条件及岗位其他要求：
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.中共党员，拥护党的领导，政治立场坚定；
4.具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，热爱职业教育事业，德才兼备、乐于奉献，安心本职工作。身心健康，能胜任岗位工作要求；
5.普通高校博士研究生；
6.专业要求：哲学、法学、政治学、马克思主义理论、理论经济学、中国近现代史、课程与教学论（思想政治教育或历史方向）
7.符合计划生育政策规定。
（二）岗位其他要求
1.业绩成果优异，有较好的学术潜力。
2.博士（后）年龄要求40周岁以下，且本、硕、博各阶段专业应一致或相近。
3.年龄、任职年限计算截止至报名开始日。
（三）有下列情况之一者，不得报考：
1.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的。
2.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。
3.近两年内，在机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的。
4.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；或者刑事处罚期限未满的人员。
5.法律、法规规定的其它不得应聘的情形。
三、招聘待遇
获聘的博士人才纳入事业单位编制管理，按规定签订事业单位聘用合同及服务协议并按所聘岗位享受相应的工资福利待遇。符合条件的高层次人才还可享受《广东职业技术学院高层次人才引进管理办法》中对应层次人才待遇。
四、报名及资格审查
（一）报名时间：2020年12月4日-2021年1月4日。
（二）报名形式
1.应聘者填写《广东职业技术学院2021年高层次人才引进报名表》（见附件1）、《2021年高层次人才报名情况汇总表》（见附件2）。
2.提供佐证材料：身份证、毕业证、学位证、职称（资格）证书、业绩成果（主要学术研究成果、主要教科研课题立项或结项证明、公开发表的主要论文等）等佐证材料的电子版（复印件和报名表纸质版面试时现场提交）。
3.应届博士毕业生未拿到学历、学位证书的须提交经毕业生就业主管部门签章的《毕业生就业推荐表》复印件。但须在2021年7月31日前取得博士毕业证、学位证。
4.请将以上材料的电子版压缩打包后发送至学校人事处公开招聘邮箱：361306616@qq.com，邮件以"应聘者姓名+学历职称+应聘岗位（如马克思主义学院教师）+毕业院校+高校人才网"命名；压缩包容量大小不要超过30M。未按要求填写报名表及汇总表、提供佐证材料者，一律按无效邮件处理。
（三）资格审查
我校根据报名条件对报名人员进行资格审查及初步遴选，根据应聘人员专业水平及业绩成果，结合用人部门专业建设发展及团队结构择优确定参加面试考核人员，未通过遴选者，不予另行通知。面试考核名单、时间、地点和面试考核形式在我单位网站人才招聘栏目公告（www.gdpt.edu.cn/），届时请及时关注。
五、招聘程序
面试
由学校党委书记、校长任组长，相关校领导、人事处、教务处、科研处、纪检监察处等职能部门负责人及相关专业的若干名专家组成高层次人才引进考核小组，对应聘人员进行面试考核筛选，根据面试结果初步拟定引进人选及引进层次类别。
体检
根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》规定，人事处组织面试通过人选到指定区级以上综合性医院进行体检。体检费用由我校支付。
考察
按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》人事处负责对体检合格者进行组织考察。
人选确定
经体检和考察合格后，人事处将引进人员面试成绩及考察结果等材料汇总后报学校党委会审定拟聘人选。
公示
拟聘人员名单在广东职业技术学院网站公示7个工作日。
办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的，用人单位按照有关规定办理聘用手续，与聘用人员签订聘用合同，并严格履行合同条款。
其他
（一）应聘者应遵守招聘纪律，提供的信息资料必须全面、真实，如发现有编造假文凭、假经历、学术造假和隐瞒病情致使体检结果失真等弄虚作假、不守诚信行为的，一经查实，取消应聘资格或不予聘用；聘用后发现并查实的，解除聘用合同。
（二）以上招聘内容和相关待遇要求如遇国家、省、市和学校各项政策变化影响，则以相关政策要求为准。
（三）未取得学位者或未能按时毕业的毕业生学校一律不予聘用。
六、联系方式
联系网址：www.gdpt.edu.cn/
联系邮箱：361306616@qq.com
联系电话：0757-83106900
联系人：杨老师、刁老师
联系地址：广东省佛山市禅城区澜石二路20号广东职业技术学院人事处（邮编：528041）
投诉电话：0757-83312696（广东职业技术学院纪检监察处）
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