机关事业编制是做什么的

机关事业编制，是指国家机关、事业单位和公务员的管理体制和编制管理制度。它是国家行政管理体制的基本框架和组织形式，对于保障国家机关和事业单位的正常运转、公务员队伍的结构和规模以及工作效率等方面具有重要意义。

首先，机关事业编制的核心是公务员队伍的管理。公务员是国家机关和事业单位中的专职工作人员，其招录、管理和待遇标准都受到机关事业编制的规范。公务员的编制管理直接关系到国家机关和事业单位的正常运转和服务质量，因此编制管理体制的合理性和严谨性至关重要。

其次，机关事业编制还涉及到国家机关和事业单位的组织结构和人员规模。根据不同机关和事业单位的性质和职能，编制管理需要合理确定各个单位的组织结构和人员规模，以确保其能够有效地履行职责和提供服务。同时，编制管理也需要根据国家发展的需要进行动态调整，确保机关事业单位的人员结构和规模与社会需求相适应。

此外，机关事业编制还涉及到公务员的选拔、培训和考核等方面。在编制管理体制下，公务员的选拔需要严格按照法定程序和资格标准进行，以确保选人用人的公平和公正;公务员的培训也需要根据实际需要进行针对性的规划和组织，提高公务员的专业素养和能力水平;同时，编制管理体制也需要建立健全的考核机制，对公务员的绩效进行评价，激励优秀人才，促进公务员队伍的整体素质提升。

最后，机关事业编制还涉及到公务员的待遇和福利保障。公务员的薪酬、职称评定、社会保险等方面的权益保障都受到机关事业编制的规范和管理。合理的薪酬水平和完善的社会保障体系是吸引人才、稳定队伍的重要因素，也是保障公务员队伍稳定和工作积极性的基础。

总之，机关事业编制是国家机关和事业单位组织管理的基本规范和制度安排，它涉及到公务员队伍的管理、组织结构与规模、选拔培训和待遇保障等多个方面，对于保障国家机关和事业单位的正常运转和公务员队伍的稳定和高效运行具有重要意义。