公务员教师和事业编哪个更好?

　　在体制内工作，每个职业的发展都不同，有着各种成长的路线，公务员的晋升主要体现在个人职务晋升方面，而老师职业的发展，主要体现在个人专业技术职称的晋升方面，对于事业编制来说，综合类事业单位无论是走职称路线还是职务晋升，都很不错，那么，公务员、教师、事业编这三种哪个更好?

　　首先，公务员在着三者之间最具优势，而且发展选择更广。一般来说，在体制内工作，公务员的优势特别明显，在个人的工资收入方面，公务员的薪资收入往往高于同层级的事业编以及教师，大约每个月高出千元，同时，在职务晋升方面，公务员在职务晋升以后，无论是经济待遇还是政治待遇都会有所提升，而且公务员在工作满三十年以后，可以申请提前退休，甚至在退休的时候，公务员的退休工资与其在职相比较，差别不会很大，同时，公务员在去世以后，政府也会给予丧葬补助，而且远远高于事业编，大概是2倍左右甚至更高。

　　其次，老师这份职业有着自己的优点，但是，在某些时候有些憋屈。老师的主要工作是教学，按说做好课堂教学工作，处理好日常的工作事务即可，但是，在实际的工作当中，老师除了需要完成教学任务以外，还需要完成地方政府交办的其它任务，这种情况越是在经济欠发达的地方越明显，而且现在老师的教学工作也不好开展，特别是在处理家长与老实之间的矛盾时，学校管理者为了避免和家长产生冲突，往往偏向于家长，导致教师在这类事情中十分憋屈，当然，教师也有着自己的优点，每年寒暑假的充足休息时间，直接让这份职业成为很多人的理想职业。

　　最后，对于事业编工作，一般指的是政府部门所属事业编制工作，没有什么比较突出的特点。政府所属的事业编制岗位，在基层单位当中，基本上都是和行政机关混岗上班，做的具体工作和公务员没有太大差别，不过在晋升方面，如果是专业技术岗位，还有一定的发展，不过及时晋升，提升的也就是个人的经济待遇，而对于综合管理岗位，虽然在晋升以后，经济待遇和政治待遇都有提升，但是，事业编综合管理岗位想要晋升，往往十个人里边就只有一两个人有机会，而对于公务员，一般有机会晋升的可以达到三至四个人，而且没有提前退休的政策，因此，与公务员相比较，事业编制混岗使用的干部实在没有任何优势，可谓是加班是他、干活是他、但是，提拔就和他无缘。