简历里离职原因怎么填

　　在简历中，离职原因是一个比较敏感的话题，但它又是非常重要的一个环节，因为它涉及到你的职业背景、能力和求职意向等方面的信息。那么简历中要怎么写离职原因比较好呢?以下是一些填写简历离职原因的建议：

　　1、真实原因要如实填写：离职原因应该是真实存在的，并且应该在简历中体现出来。这不仅可以提高你被招聘者的信任度，同时也可以避免一些不必要的误解。

　　2、突出个人能力：在填写离职原因时，要突出自己的能力和经验，让招聘者更好地了解你的实力。例如，你可以描述你在工作中所取得的成就和荣誉，或者你如何通过自己的努力解决问题。

　　3、突出个人特点：除了实力之外，还要突出自己的个人特点，比如细心、责任心强等，这可以更好地吸引招聘者的注意力。

　　4、突出个人成就：在填写离职原因时，也可以突出自己的成就和荣誉。例如，你可以描述你在团队中如何协调成员、解决问题并取得成果。

　　总之，填写简历离职原因需要真实、简洁、突出自己的能力和特点，以及展示自己的成就。通过这些方式，可以让招聘者更好地了解你，增强你的竞争力。

　　简历里离职原因怎么填写

　　填写简历离职原因时，可以从以下几个方面进行考虑：

　　1、个人原因：可以写因个人原因辞职，这样写明事实离职理由，会给对方留下好的印象，而且所写的内容在面试时会被问到。比如结婚、生病、升学等。

　　2、公司原因：如果之前所在的公司出现破产、企业雇佣结构调整、部门关闭等原因而无法继续工作下去的话，可以写因公司原因辞职。这些情况是可以理解的，而且在面试的时候面试官可能会问到这些问题，所以最好整理一下，以便面试时好说明清楚。

　　3、寻求突破：如果个人在公司已经好多年了，算是一位资深人员，但公司没有提供发展空间，可以写寻求突破。

　　4、其他原因：如果是因为和男朋友(或女朋友)在一个公司且即将结婚，公司政策不允许而离职，可以写因公司原因辞职。另外，如果公司总不按时发工资，有拖欠现象等，也可以写因公司原因辞职。