EI特刊的论文对评职称有用吗?
更新时间:2023-03-17

EI特刊的论文对评职称有用吗?


  EI特刊的论文对评职称有用吗?


  发表论文来评职称对于每一位有需求的作者来说很重要,为了顺利评职称,作者们会用尽全部的力气来写作论文。但是如果选择在EI特刊上面发表论文,这对于评职称是有用的吗?本期aeic小编给大家分享相关知识。

  在不同的刊物上发表论文,有着不同的认可度,可能不被职称单位认可,还是职称单位说了算。

  评职称众多条件中,论文是常用的加分方法,但论文所发表的刊物,要在职称单位认可范围之内。EI期刊,是国际核心级刊物,在其上发表的论文可以评职称,且认可度不低于CSCD论文。不过,这里所说的EI期刊论文默认为在EI期刊正刊上发表。如果是特刊,要引起注意,有可能不认可。

  EI期刊特刊,是占正刊的期数。比如一本EI期刊一年出版4期,如果特刊占1期,正刊只能出版3期。再加上特刊发表的论文,是针对同一主题的,审稿人的数量以及要求会更多更高,导致发表在EI特刊上的论文质量往往比正刊还要高。按理说,EI期刊特刊评职称也是没问题的,实则不然。

  EI期刊特刊评职称是否有用,是各单位的职称评审文件说了算。了解各单位评审文件之后,我们通常会在文件附录看到“论文发表的刊物不含增刊、特刊、专刊、专辑、论文汇集等”的信息。意思很明显,在特刊上发表的论文是不被认可的。

  发表职称论文对于职称评审是很关键的,职称论文需要发表在认可的学术期刊上的才是有效的,职称评定要求需要看岗位划分,职称评审一般分为初级、中级、副高和高级等级别。而每晋一个级别,就需求发表不同数量和等级的学术论文。

  总之,认可EI期刊特刊的职称单位也有,但绝大多数是只认可EI期刊正刊的。即EI期刊特刊评职称一般是没有用的,建议大家发表EI期刊论文评职称时,优先考虑EI期刊正刊。

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