发表SCI对工作是不是有好处?

　　我们能够发现，如今不少单位机构对于是否发表过sci很看重，也有些单位会看sci发表来决定是否聘用。为什么会有这样的现象呢?发表sci论文是不是对工作有好处呢?这好处又是什么?来看看aeic小编的分享吧。

　　发表SCI对工作是有好处的。

　　发表一篇SCI意味着评奖、升职的几率会大大增加。许多高校和单位都将SCI作为升职和评奖的一个门槛。这是因为SCI的发表能够证明一个人的科研能力和水平已经达到国内的顶尖水平。从实验设计到投稿返修，每一步都投入了作者的心血，还需要做大量的实验和数据分析。那些优秀的数据都是通过作者长时间的实验分析所得的。在一些科研部门，如果你发表了SCI，那么在评奖和升职中会很容易脱颖而出。

　　发表一篇SCI意味着专业和英语能力都非常强。许多人在英文写作的时候经常会出现中式翻译等各种问题，结果把大量的时间都浪费在修改文章上。能够发表SCI代表着学生的英语词汇和语法是非常强的，并且能够证明有很好的文法功底。这在一些看重英语水平的企业中，是非常吃香的。

　　一般的来说，SCI四区的期刊，就相当于国内的北核。但是有的单位会默认一篇SCI期刊等于2篇北核。大概一篇二区和三区的SCI，相当于一篇南核，或者高于南核。就是这么个分量。同为SCI期刊，因子影响相差也比较大。像顶级的SCI期刊《Nature Communication》这种，因子会在10以上，就是相当相当牛掰了。而一区的期刊，很多因子也在7-9左右，这就是比较厉害的了。到了四区，有的因子可能弱一些在2-3分左右，但是也是不错的期刊了，一般人也够不着。

　　当你应聘的岗位，对科研能力要求比较高，那有sci发表经历，可以证明自己有一定的科研能力，更容易被用人单位看重。甚至还有一些工作岗位，明确要求发表sci。当你找这类工作岗位时，sci发表经历对找工作肯定有用，且用处非常大。简单地说，sci发表经历是一项加分项，对于找工作的用处，还是要根据实际应聘工作来判断。

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